Игорь Николаевич Валюкевич
1. Игорь Николаевич, расскажите немного о себе. Как начинался Ваш профессиональный путь в IT-сфере?
Это было в те незапамятные времена, когда компьютеры еще загружались с дискет и имели четырехцветные мониторы. Будем считать началом 1993 год. Тогда я был студентом и писал программы на языке Pascal 5.5 для кафедры, на которой учился. Не за деньги. Исключительно для роста моей успеваемости.
2. Расскажите о Вашей карьере в ООО «ДиректПартнер».
В момент основания фирмы все ее создатели стали рядовыми сотрудниками. Я тогда в основном занимался программированием. Потом фирма потихоньку росла и наполнялась новыми людьми, в какой-то промежуток времени я немного руководил мастерской (так мы тогда называли технический отдел), еще некоторое время возглавлял отдел программирования.
3. Что, на Ваш взгляд, делает компанию «ДиректПартнер» уникальной по сравнению с конкурентами?
На данный момент времени у меня нет четкого ответа на этот вопрос, но мы его скоро найдем с помощью маркетинговых исследований. Недавно мы как раз начали заниматься этой деятельностью.
4. Какие личные ценности помогают вам принимать важные решения и вдохновляют команду для достижения целей?
На самом деле все важные решения принимает наш директор. И вдохновляет команду тоже он. У меня в связи с этим есть 2 основные задачи:
· не мешать ему (т.е. не создавать хаос перекрестными приказами);
· придумывать (предлагать) новшества, которые могут дать фирме преимущества на текущем этапе развития.
Поскольку я всегда за все хорошее и против всего плохого – с этими двумя задачами я неплохо справляюсь.
5. Какие качества Вы цените прежде всего в своей команде и какие стараетесь развивать в сотрудниках?
Ценю ум, ответственность. А развивать в сотрудниках стараюсь осведомленность.
6. Чем Вы любите заниматься в свободное от работы время?
Люблю читать, а также помогать младшему сыну делать уроки, обсуждать его проекты.
7. Что мотивирует вас двигаться вперед?
У меня есть убеждение, что будущее является прекрасным (но это – секрет, который я могу доверить только читателям нашего сайта). В связи с этим приходится постоянно придумывать что-то новое, чтобы количество счастья у сотрудников и у наших клиентов неуклонно росло.